کد مطلب:20915 شنبه 1 فروردين 1394 آمار بازدید:5

گنجینه پرسمان » اخلاق و عرفان

نحوه برخورد و رفتار با زير دستان و خصوصيات فردي و رازدار بودن در محيط كار بايد به چه نحوي باشد ؟

بهترين پاسخ به اين سؤال كلامي است از حضرت امير ( در نامه 31 نهج البلاغه كه د وصيت به فرزند خود امام مجتبي ( معيار معاشرت نيكو را چنين مي فرمايند: يا بني تفهموصيتي . اي فرزندم ، سفارش مرا درك كن و خود را ميان خويشتن و ديگران ميزان در نظر آور . پس آنچه براي خود ، دوست داري براي غير خود نيز دوست بدار و آنچه براي خود نمي پسندي براي ديگران نيز مپسند ، ستم مكن همانگونه كه دوست نداري به تو ستم شود و نيكي كن همچنان كه دوست داري به تو نيكي كنند ، زشت شمار براي خود آنچه را از غيرخود زشت مي داني و از مردم براي خود چيزي را بپسند كه خودت در حق آنان مي پسندي ـ مگو آنچه را كه نمي دانيبلكه هر چيزي را كه مي داني هم مگو ، ومگو آنچه را دوست نداري به تو گفته شود .

و اما در رابطه با رازداري ، در اسلام پيرامون آن تاكيد شده است تا آنجا كه گفته اند ‹‹ افشاء السر سقوط ›› (1) و در نتايج آن گفته شده است اگر هر چيزي قبل از اينكه زمان آن فرارسد و در جايگاه خود مطرح شود ، آنرا بيان كني فاسدش كردي (2) و نيز آمده است كه راز و سر خود را فقط نزد كسي كه به او اطمينان داري قرار ده(3) .

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

1ـامام صادق (ع)ميزان الحكمه ج 4 ص 426

2ـامام هادي (ع)ميزان الحكمه ج 4 ص 427

3ـامام علي (ع) ميزان الحكمه ج 4 ص 427